Lamborghini, l’idea che stupisce il mondo: nessuno così avanti, un sogno per tutti

Lamborghini introduce una novità assoluta, sopratutto per la mentalità lavorativa nostrana, che stupisce il mondo e per chi ne fa parte è davvero un sogno che si realizza.

L’avanzamento di un’azienda non dipende esclusivamente dalle tecnologie che apporta, volte a rendere in questo caso le vetture sempre più sofisticate e all’avanguardia. C’è un altro aspetto da non trascurare, che ha a che vedere con gli step che la società compie, le sue esigenze e di riflesso quelle degli impiegati dell’impresa. Lo scopo è rendere soddisfatto anche chi lavora per il marchio, di modo tale da rendere più produttiva ed efficiente la macchina.

lamborghini, l’idea che stupisce il mondo: nessuno così avanti, un sogno per tutti

Lamborghini introduce una novità unica (ANSA) – allaguida

È quanto Lamborghini non ha perso tempo a capire, e perciò ha trovato un accordo con i sindacati per introdurre delle innovazioni in azienda che badino al benessere degli impiegati e anche alla loro tutela personale. Si è trattato di una lunga trattativa e scambio di punti di vista, ma alla fine si è giunti alla firma fra le parti, che rende piuttosto soddisfatti i lavoratori dell’azienda di motori.

Alcune novità sono state svelate già da Alberto Cocchi della FIOM, il quale racconta a bruciapelo la più rivoluzionaria, soprattutto per l’Italia. La settimana lavorativa, in base alla quantità di turni prevista per ogni impiegato, sarà di 4 giorni e una da 5 giorni per chi lavora su 2 turni. Coloro che sono impiegati su 3 turni, avranno 2 settimane da 4 giorni e una da 5. Ciò metterà più tempo libero a disposizione dei dipendenti, che quindi potranno beneficiarne in termini di qualità della vita. Il calendario è in via di compilazione, ma l’accordo complessivo è stato trovato.

Lamborghini rivoluziona l’Italia: la novità è quasi ufficiale

Tuttavia, l’operazione di profondo rinnovamento dell’azienda di Sant’Agata Bolognese non si riduce a una rivisitazione della settimana lavorativa. In ballo ci sono anche altre tematiche come il riconoscimento mutualistico per chi soffre di “malattie particolari, gravi e/o rare riconosciute dal medico della fabbrica” oltre a molte attività che s’intende introdurre per il benessere psico-fisico degli impiegati. S’immagina una cura specifica per l’alimentazione dei dipendenti, corsi di fitness durante l’estate negli spazi del parco Lamborghini.

lamborghini, l’idea che stupisce il mondo: nessuno così avanti, un sogno per tutti

Accordo Lamborghini coi lavoratori: le novità (ANSA) – allaguida

Si lavora anche alla figura dello psicologo al fine di consentire a ciascun lavoratore di risolversi anche a figure esterne oltre quelle già previste dall’azienda, magari attraverso una convenzione. Aspetti di particolare rilevanza riguardano poi la genitorialità, banche ore solidali e permessi per adozione retribuiti. Lamborghini ha poi intenzione di organizzare dei corsi di formazione e sensibilizzazione al rispetto dell’altro, in un’epoca attraversata da forti scontri sulle differenze di genere. Resterà attiva, infine, anche l’opzione dello smart working per circa 12 giorni al mese. Non è stato facile trovarsi d’accordo sui vari punti e infatti l’accordo è in stipulazione da un anno, ma le esperienze come quella tedesca e di altre realtà avanti sul tema hanno facilitato un modello di riferimento poi personalizzato e pronto a essere valido.